Plan Administrativo

Hola estimado lector, hoy quiero compartirte a manera de ejemplo como podemos realizar un plan administrativo independientemente del giro de la empresa, te mostrare el orden de los conceptos para que puedas analizar paso por paso la situación actual de tu empresa.

PLANEACION

Objetivos:

• Ser una empresa reconocida a nivel nacional por sus servicios administrativos de personal.
• Contar con una cartera considerable de clientes por nuestros servicios.
• El crecimiento de nuestros empleados, empresa y clientes.
• Otorgar servicios de calidad y asesoría profesional actualizada.

Establecer Programas:

• Capacitación constante en materia de las leyes laborales.
• Modernización de equipos de cómputo.
• Actualizaciones respecto a las normas de seguridad social.
• Cursos de Atención a clientes con enfoque al servicio de eficiencia, trato cordial y acercamiento personalizado.
• Cursos de ventas de servicios de outsourcing, derivados y reformas laborales.

Políticas

• Código de Ética
• Uso y cuidado del equipo de cómputo.
• Reglamento del interior de Trabajo.
• Uso de automóvil utilitario.
• Uso y cuidado de las Instalaciones.

Procedimientos 

• Facturación y Cobranza.
• Reclutamiento y Selección de Personal.
• Elaboración de Estudios Socioeconómicos.
• Maquila de Nomina.
• Protocolo para Terminaciones de contratos y 
• Finiquitos.
• Guía para  aplicación de Pruebas Psicométricas.
• Recursos Financieros.
• Recursos Materiales.

Presupuestos

• Inversión en la Mercadotecnia.
• Costos administrativos y de nómina.
• Inversión en la Promoción de nuestros servicios.
• Costos y gastos de operación.

Proyectos 

•  Crecimiento de cartera de clientes a un 10% mensual.
•  Ampliación y apertura de oficinas administrativas.
•  Incremento de Ventas en pruebas psicométricas a un 15% mensual.
•  Compra de baterías de pruebas y cursos de capacitación de lectura.
•  Colocación de personal en tiempo y forma en las empresas.
•  Retención del personal (Eventos sociales y deportivos)